Automatisation du Recrutement par IA : Tri CV, Scoring et Entretiens
Comment l'IA automatise le recrutement en PME : tri intelligent des CV, scoring candidats, planification des entretiens. Divisez par 3 le temps de présélection.
Tri automatique des CV par IA
Chaque CV est analysé selon vos critères : compétences clés, niveau d'expérience, formation requise, localisation. Un score est attribué automatiquement à chaque candidature dès sa réception, sans lecture manuelle.
Scoring et présélection des candidats
L'IA évalue les profils en temps réel et classe les candidatures du plus au moins pertinent. Votre équipe RH ne lit plus que les 15 à 20% de profils vraiment qualifiés, réduisant le temps de présélection de 80%.
Planification automatique des entretiens
Les candidats présélectionnés reçoivent un lien pour choisir leur créneau dans votre calendrier. Les rappels sont envoyés automatiquement. Zéro échange email pour coordonner les agendas.
Communication automatisée avec les candidats
Accusés de réception personnalisés, refus polis automatiques, confirmations d'entretien : chaque candidat reçoit une réponse. Plus aucune candidature ne reste sans réponse, ce qui améliore votre marque employeur.
- Diffusion multi-canaux automatique (Indeed, LinkedIn, APEC, votre site)
- Tri et scoring IA des CV selon vos critères personnalisés
- Planification des entretiens sans échange email
- Communication automatisée à chaque étape du processus
- Onboarding déclenché automatiquement dès la signature
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